Le contrat d’apprentissage permet aux public âgés de 18 à 29 ans, et tout au long de la vie pour les personnes handicapées, d’entrer en formation gratuitement.

Un parcours en 4 étapes pour l'apprenti

1
Je choisis le métier qui me correspond
Nos formations
2
Je cherche mon futur employeur
Nos offres d'emploi
3
Je remplis le dossier d'inscription avec l'employeur
Inscription en ligne
4
Je peux signer le contrat d'apprentissage
Contrat à compléter

Vous devez vous inscrire et avoir été admis à la sélection . Plus d'infos sur la sélection.

Une procédure simplifiée pour l'employeur

L'employeur peut déposer une offre d'emploi en apprentissage via le formulaire de dépôt en ligne.
Une fois validée par le GIAPATS l'offre sera accessible en ligne pour une période définie par l'employeur.

L'apprenti souhaitant postuler rempli le dossier d'inscription en ligne.
Le dossier devra ensuite être complété par l'employeur notamment en y joignant le contrat d'apprentissage (CERFA FA13).
Cette complétion de dossier en 2 étapes se fait via la plateforme d'inscription en ligne.

Déposer une offre d'emploi

Vous avez déjà choisi votre futur apprenti ?

Remplissez directement le dossier d'inscription. 
Vous aurez besoin des informations concernant votre futur apprenti ainsi que le maître d'apprentissage.

Inscription en ligne

Les acteurs de l'apprentissage

Le rôle de l'employeur

  • Favoriser l’insertion professionnelle de l’APPRENTI dans l’entreprise
  • Lui donner les moyens nécessaires à la formation pratique
  • Permettre au maître d’apprentissage d’assurer l’accompagnement de l’alternant, tout en exécutant sa propre prestation de travail (décharge horaire par exemple).
  • Rester en lien avec l’INSTITUT/UFA et le CFA GIAPATS
  • Participer aux 3 comités de liaison annuels
  • Alerter les acteurs de l’apprentissage en cas de difficulté.

Le rôle de l'apprenti

  • Suivre avec assiduité sa formation
  • Bien s’intégrer dans l’entreprise
  • Respecter l’organisation de l’entreprise et de l’établissement de formation.
  • Alerter les acteurs de l’apprentissage en cas de difficulté.
Important : le statut de l’apprenti

‍Qu’il soit en emploi ou en formation, l’apprenti est salarié en formation et non STAGIAIRE. Il ne peut pas être absent sans motifs, sa présence est obligatoire.

Le rôle de l’UFA/CFA

  • Assurer la formation théorique de l’alternant pour l’acquisition de la qualification ou du titre visé
  • Assurer et suivre de manière étroite le partenariat avec l’entreprise.
  • Mettre en place les moyens matériel, pédagogique et financier au bon fonctionnement
  • Alerter les acteurs de l’apprentissage en cas de difficulté
Groupement d’Intérêt Associatif pour la Promotion de l’Apprentissage en Travail Social, Médico-social et de l’Intervention Sociale
14 rue BEAUVAU
13001 Marseille
04 91 90 51 99
info@cfa-giapats.fr

L’apprentissage

FonctionnementModalités d’inscriptionEquivalences / PasserellesEmbaucher un apprentiLe maître d’apprentissageLa rémunération des apprentisPersonnes en situation de handicap

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